Независимо от масштаба бизнеса, успех его ведения зависит от грамотного учета всех средств, а также от эффективного функционирования с людьми.
Именно от умений управлять персоналом зависит большая доля успеха. Поэтому так важно знать правила экономии, психологические приемы и быть квалифицированным управленцем, который успешно написал и защитил дипломную работу по управлению персоналом.
Требования
Приступая к написанию работы, специалист должен понимать, каким должно быть ее содержание. Так, первый раздел должен быть теоретическим и должен затрагивать следующие вопросы:
- Основную терминологию и определение терминов, раскрытие их сущности.
- Представление методики исследования дел предприятия: анализы кадров, структуры организации, потребительской оценки и прочее.
- Информационная основа: научные труды.
- Изучение классических методов решения определенных вопросов: расписать общепринятые методы, наиболее эффективные и современные, которые помогут решить проблему предприятия.
Второй раздел следует посвятить аналитике предприятия. Для этого следует разработать следующие данные:
- Предоставить общие сведения о компании, чтобы понять направленность предприятия, его цели, положение текущих дел.
- Анализ структуры компании, ее организационной и производственной сторон. Анализ позволит понять, почему персонал увольняется, какие требования выдвигает компания, как мотивирует сотрудников.
- Оценивание эффективности использования рабочей силы. Для этого следует оценить рабочее время сотрудников, их эффективность и выработку, оценить плотность штата организации.
Третий раздел следует посвятить рекомендациям, которых следует придерживаться для решения определенных проблем, для улучшения текущего положения дел.
Правила
Выпускная квалификационная работа предназначена для демонстрации уровня подготовки специалиста и его профессиональных качеств, навыков в данной сфере. Поскольку специалисты обладают экономическим характером, они должны выполнять работу с расчетами и анализом. Именно поэтому работа должна состоять не меньше, чем из 3-х разделов: теоретического, аналитического и рекомендательного.
Чтобы успешно написать работу, специалист должен обладать внутренними данными организации: знать сведения об отделе кадров, изучить статистику предприятия, ознакомиться с отчетностью бухгалтера.
Основным моментом написания проекта следует считать выбор темы, разработку плана работы. Так, свыше 80% ВУЗов предлагают темы, обладающие прогностическим, либо аналитическим характером.