Суть в двух абзацах. Каждый работодатель в России обязан иметь систему управления охраной труда (СУОТ) по статье 217 Трудового кодекса РФ. Типовое положение о ней утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты (Минтруд России) № 776н. Сертификация по международному стандарту ISO 45001 — добровольная: она нужна компаниям, которые работают с зарубежными партнёрами, крупными холдингами или участвуют в тендерах с требованиями к системе менеджмента.
В конце года отделы охраны труда утверждают план мероприятий и бюджет на следующий год. Это удобный момент, чтобы решить, ограничиться обязательной СУОТ или выстроить систему так, чтобы её можно было сертифицировать.
СУОТ и ИСО 45001: сравнение по пунктам
Основание
СУОТ — обязательное требование Трудового кодекса и приказа Минтруда № 776н. ISO 45001:2018 — международный стандарт, в России принят как ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья».
Кто проверяет
Соблюдение требований к СУОТ контролирует государственная инспекция труда. Соответствие ISO 45001 проверяет орган по сертификации, который выдаёт сертификат по результатам аудита.
Что лежит в основе
Обе системы строятся вокруг оценки профессиональных рисков. Приказ № 776н требует выявлять опасности и оценивать уровень риска. ISO 45001 добавляет к этому требования к лидерству руководства, участию работников, управлению подрядчиками и постоянному улучшению.
Документ на выходе
Для СУОТ — положение о системе, локальные акты, результаты оценки рисков. Для ISO 45001 — те же документы плюс записи о внутренних аудитах, анализе со стороны руководства и сертификат исо 45001 со сроком действия, как правило, три года.
Смена стандарта
Прежний стандарт OHSAS 18001 отменён: переходный период для сертификатов по нему закончился в 2021 году. Если в анкете поставщика встречается «OHSAS 18001», заказчик имеет в виду ISO 45001.
Почему компании объединяют несколько стандартов
ISO 45001 построен по той же структуре высокого уровня (High Level Structure), что и стандарты систем менеджмента качества и экологического менеджмента. Поэтому компании, у которых уже есть сертификация смк исо 9001, внедряют требования к безопасности труда в действующие процедуры: общий документооборот, единый график внутренних аудитов, один анализ со стороны руководства.
Для экспортёров и подрядчиков иностранных компаний важно, в какой системе выдан документ. Российские системы добровольной сертификации зарегистрированы в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт). Если партнёр требует документ, признаваемый за рубежом, речь идёт о том, что в деловой практике называют международный сертификат исо, и условия его признания стоит заранее уточнить у самого партнёра.
Вопросы специалистов по охране труда
Заменяет ли сертификат ISO 45001 обязательную СУОТ?
Нет. Сертификат добровольный, а требования Трудового кодекса и приказа № 776н обязательны для всех работодателей. Хорошо выстроенная система может закрывать обе задачи одновременно.
Можно ли сертифицировать только одно подразделение?
Да, область сертификации определяет организация. Но заказчики обычно ожидают, что в неё войдут площадки, где выполняются работы по их договорам.
Что проверят на сертификационном аудите в первую очередь?
Реестр опасностей и оценку рисков, расследование происшествий и микротравм, участие работников и контроль подрядчиков.
Самопроверка из семи вопросов
- Утверждено ли положение о СУОТ с учётом требований приказа Минтруда № 776н?
- Есть ли актуальный реестр опасностей по каждому рабочему месту?
- Оценены ли профессиональные риски и определены ли меры по их снижению?
- Учитываются ли микроповреждения и микротравмы работников?
- Как компания контролирует подрядчиков, работающих на её территории?
- Проводятся ли внутренние проверки системы хотя бы раз в год?
- Требуют ли ключевые заказчики сертификат по ISO 45001 в анкете поставщика?
Если на первые шесть вопросов ответ «да», система близка к требованиям стандарта. Ответ «да» на седьмой означает, что сертификацию стоит включить в план на 2027 год.
Материал актуален на ноябрь 2026 года: Трудовой кодекс РФ, приказ Минтруда России № 776н, ГОСТ Р ИСО 45001-2020.