Судебный процесс может тянуться годами, что отнимает у компаний в первую очередь временные и финансовые ресурсы. Подробнее, узнайте на сайте!
Для развития бизнес нуждается в быстром и минимально затратном решении споров. Достижение этого результата может быть осуществлено привлечением медиатора, который помогает урегулировать конфликтные ситуации быстрее и сохранить партнерские отношения.
Услуги медиатора заключаются в нейтральном посредничестве, что способствует совместному нахождению между спорящими практического выхода из ситуации.
Почему компании ищут альтернативы суду
Одной из причин поиска внесудебной альтернативы являются высокая стоимость и длительность судебных процессов. Они могут тянуться годами, а судебные издержки обходятся весьма дорого.
Не исключены и репутационные потери для компаний. Публичные разбирательства могут нанести серьезный ущерб имиджу, оттолкнуть контрагентов, что обернется потерей деловых связей и сокращением клиентов. В то время как медиация является конфиденциальной процедурой, чем и привлекательна для сторон спора.
Кто такой медиатор и какова его роль
Медиатор – это независимый и беспристрастный посредник между сторонами, привлекаемый для содействия в выработке решения по существу. Такое посредничество не означает, что медиатор самостоятельно принимает решение. Он не может оказывать сторонам юридическую или иную помощь и не вправе быть чьим-либо представителем в споре.
Роль медиатора заключается в том, что он управляет процессом переговоров. Под его руководством создаются безопасные условия для диалога между сторонами, в котором они лучше могут понять друг друга. Результатом является достижение взаимоприемлемого соглашения.
Когда медиатор особенно полезен
Медиация – рабочий инструмент во многих спорах, но наиболее эффективна она в следующих случаях:
- Корпоративные конфликты. Привлечение медиатора к такого рода спорам в последнее время приобретает большую популярность. Стороны используют этот вид разрешения конфликта в том числе для последующего формулирования партнерских и корпоративных договоренностей.
- Договорные споры с подрядчиками и клиентами. Например, в строительстве, каким бы не было существо спора, чаще всего необходимо завершать возведение объектов и продолжать совместную работу. Лучше всего делать это после мирного урегулирования конфликта, без суда.
- Внутренние трудовые споры. Локальный конфликт между работниками будет разрешен конфиденциально и не навредит рабочему коллективу судебным процессом.
Преимущества медиации для бизнеса
Для профессиональных участников сферы бизнеса медиация привлекательна в первую очередь тем, что позволяет сэкономить время и имущественные вложения. Более того, привлечение посредника является конфиденциальным и не вредит имиджу.
Медиация – это не альтернатива правосудию, а инструмент для сохранения бизнеса, обеспечения благоприятного внутреннего микроклимата и сохранения деловых связей. На сайте klplegal можно подробнее ознакомиться с предоставляемыми услугами по внесудебному урегулированию споров.
В современных условиях выигрывают те компании, которые выбирают диалог вместо эскалации конфликта. Привлечение медиатора для разрешения споров способствует поиску работающих решений.