Условия работы людей постоянно контролируются со стороны государства. Это возлагается на министерства и ведомства и регулируются нормативными актами. Федеральный орган формирует список организаций, допущенных к проведению работ подобного типа.
Все они вносятся в реестр экспертов СОУТ, который доступен для пользователей услуг этого рода.
Порядок составления и какие сведения вносятся
Нужно различать реестр организаций, которые осуществляют специальную оценку условий труда (СОУТ) и экспертов, имеющих право проводить подобные работы. Порядок составления и ведения списка в первом случае регулируется правительственным постановлением, во втором – ведомственным. Для этого был создан приказ Минтруда РФ.
Для организаций, чтобы попасть в реестр, необходимо указать о себе следующие данные:
- Полное наименование, как оно указано в правоустанавливающих документах.
- ИНН, зарегистрированный в налоговой службе.
- Номер, выданный при государственное регистрации.
- Дату, когда сведения были внесены в соответствующий реестр.
Также указывается информация относящаяся к приостановке, прекращении или возобновлении деятельности организации, описываются основания для такого решения. Все эти сведения передает непосредственно самим объединением на основании документов.
Для экспертов потребуется внесение следующей информации:
- Фамилии, имени, отчества.
- Данные о сертификате специалиста, где необходимо указать дату выдачи документа, его номер, срок окончания действия. Если действует дубликат, то вносятся сведения о нем.
- В каких областях осуществляется деятельность специалиста по специальной оценке условий труда.
- Если действие сертификата прекращено, то реестр обязательно вносится данная информация, чтобы исключить получение некорректных данных.
Доступ к информации
Реестр предназначен для поиска экспертов или организаций со стороны компаний, работодателей. Эти данные находятся в свободном доступе на официальном сайте Минтруда РФ. Именно это ведомство отвечает за выработку и реализацию политики государства в области нормативно-правового регулирования трудовой сферы.
Все сведения предоставляются бесплатно любым заинтересованным лицам. Можно зайти на сайт, найти соответствующий раздел, и выбрать наиболее подходящий вариант для проведения оценки. Если эксперт или организация относятся к категории действующих, то можно воспользоваться их услугами без ограничений и дополнительных условий, их оценка будет иметь законную силу.