Использование производственных возможностей

По мере продвижения советского общества к коммунизму роль сознательного творчества масс резко возрастает. Одно из ярких проявлений этого  движение коллективов и удар­ников коммунистического труда. Участники движения бригад и ударников коммунистического труда, развивающегося под лозунгом: Учиться, работать и жить, бе­рут обязательства комплексного характера. Эти обязательст­ва направлены в первую очередь на достижение высшей про­изводительности труда, внедрение и освоение новейшей техни­ки и технологии, досрочное выполнение семилетнего плана.

В отрасли строительства коттеджей в Подмосковье, как и в дру­гих отраслях строительства, в последнее время развернулось мощное движение бригад, ударников тру­да и новаторов производства. Только качественные услуги по строительству коттеджей в Москве и Подмосковье по очень привлекательным ценам предоставляет компания «Арком».

Планирование заработной платы производится на основе учета количественных и качественных показателей труда. Ко­личество труда характеризуется квалификацией работника, который умеет выполнять работы различной сложности и точ­ности. Для правильной организации оплаты качества труда большое значение имеет тарифная система. Ее основу состав­ляют тарифные сетки, тарифные ставки и тарифно-квалифика­ционные справочники, с помощью которых учитывается разли­чие между квалифицированным и неквалифицированным, тя­желым и легким трудом и обеспечивается оплата труда каж­дого рабочего в зависимости от его квалификации, характера, условий и особенностей производства.

Для обеспечения повышенной оплаты труда более квалифи­цированного по сравнению с менее квалифицированным уста­новлен ряд тарифных разрядов, к которым относят рабочих в зависимости от их квалификации. Тарифным разрядом устанав­ливаются величина часовой (дневной) тарифной ставки для разных групп рабочих с учетом разницы в условиях труда (легкий или тяжелый труд), различная ставка первого и по­следующих разрядов. Более высокая тарифная ставка устанав­ливается для рабочих, занятых на горячих, вредных и тяже­лых работах, а также для рабочих-сдельщиков с тем, чтобы стимулировать переход на сдельную оплату.