Рекрутинг является специальным процессом, который позволяет привлечь и отобрать кандидатов для заполнения вакансий в компании или организаций. Рекрутинг состоит из нескольких этапов.
Данный процесс востребован в разных сферах. Особой популярностью пользуется направление рекрутинг образование, которое подразумевает поиск, привлечение и подбор соискателей для образовательных программ.
Основные этапы рекрутинга
Данный процесс выполняется поэтапно. Сначала необходимо определиться с потребностями компании. Данный этап подразумевает:
- выявление вакансий;
- определение требований к кандидатам;
- планирования найма подходящих сотрудников.
После этого происходит привлечение кандидатов. Для этого рекрутеры дают объявления, ищут кандидатов в базах данных. На помощь приходит также социальная медиа. Все это направлено на привлечение потенциальных кандидатов. Следующим этапом является отбор кандидатов, с которыми проводится предварительное собеседование. Во время собеседования рекрутер оценивает соответствие кандидатов необходимым требованиям вакансии. При необходимости они проходят также тестирование. Это помогает отобрать наиболее компетентного и подходящего кандидата. После этого, отобранные участники проходят финальное собеседование уже с руководителями организации, и на этом этапе применяется окончательное решение и найме.
Следующим этапом является оформление документов. После сбора и оформления всех документов происходит процедура интеграции выбранного сотрудника в коллектив. Рекрутинг необходимо выполнять внимательно с учетом основных требований компании. Если вы не уверены, что сможете справиться с таким делом самостоятельно, необходимо получить помощь опытных специалистов- рекрутеров.