Для проверки следует умножить объем фактически выпущенной продукции на установленные расценки и сопоставить итоги этих расчетов с фактически начисленной зарплатой.
Превышение фактически начисленного фонда зарплаты свидетельствует о перерасходах, возникших вследствие неучтенного брака, доплат или неправильного учета.
Наиболее простым способом анализа расходования фонда заработной платы является сопоставление фактически израсходованного фонда заработной платы с плановым фондом, пересчитанным на процент выполнения плана по валовой продукции с учетом коэффициента, утвержденного для расчетов с банками по выплате заработной платы за каждый процент перевыполнения плана. Экономия фонда заработной платы составила 1 тыс. руб.
Более точным является анализ расхода заработной платы по переделам технологического процесса. Для этого незавершенное производство по переделам умножается на величину расценочной зарплаты на единицу изделия. Затем сумма сопоставляется с фактически начисленным расценочным фондом заработной платы по этим переделам.
Если установлены отклонения от плана, выявляются причины, повлиявшие на это: различного рода доплаты, оплата за скрытый брак, дописка продукции либо арифметические ошибки при начислении заработной платы.
Важное значение имеет выявление удельного веса и динамики доплат по- прогрессивной оплате труда. Снижение или повышение удельного веса по сравнению с планом или с предшествующим периодом является сигналом о неправильной организации труда, либо о неправильном нормировании работ на каком-либо переделе. Особенно серьезное значение это имеет при бригадной системе оплаты труда.