В 1964 году культовая компания по дизайну мебели Herman Miller предоставила план офиса, который никто ранее не видел. Его назвали активным офисом, и это было детищем Роберта Пропста, который стал одним из первых дизайнеров, утверждавшим, что работа в офисе является умственной, и она прикована к окружающей обстановке. Вместо предмета мебели или коллекции мебели, активные офисы были совершенно новой формой организации офисного пространства.
Большинство офисных конструкций того времени было нацелено на сохранение людей на месте, а активный офис, составленный из перегородок, выполнял функцию мини-офиса внутри офиса и помогал человеку быть в постоянном движении. Поэтому, кстати, фигуры на рекламных материалах активного офиса выглядят размытыми, демонстрируя перемещение.
Офисы такого типа были современными и удобными. Это уже после их стали называть коробками и появилась некая нелюбовь к изолированности, однако прежде все это было красочным и ярким. Внутреннюю часть мини-офиса и сами перегородки украшали картины Энди Уорхола и других авторов поп-арта. Они соответствовали духу времени и казались богатыми, передовыми, потенциально дающими офисным сотрудникам свободу.
Когда "активный офис" попала на полосы газет, его сочетали с фразами, вроде "а как же офисные сотрудники справлялись раньше?". Однако, системы изначально были очень дорогими, так как их выполняли из дорогих и качественных материалов. Продукт выиграл множество наград, но видел мало фактического применения на рабочих местах.
Как и сегодня, финальным решением в оформлении дизайна, было решение руководства. А руководители не хотели тратить большие деньги на рабочие места сотрудников, и Пропсту пришлось взглянуть на идею с новой стороны. Дабы удовлетворить рынок, он пожертвовал стилем ради функциональности. К концу 1967 года, Пропст сделал улучшения. Он уменьшил пространство между перегородками, блокировочные стены стали мобильными и были выполнены из дешевых материалов, а места хранения приподняли. Обычный стол сопровождался полками. Такой офис также немедленно получил похвалу, как и его предыдущий вариант.
Первоначальные продажи офисов с перегородками были малыми, но после того, как на рынок пришла компания конкурент — Хаворт, который также начал продавать модульные офисные системы, продажи выросли, но не на много. Дизайнер Дуглас Болл из компании Хаворт, создал копии модульных систем, но с высокими перегородками и это оказалось ужасной идеей, которую слишком поздно выявили. Люди оказались в ловушке маленькой коробки из четырех стен.
Компании не были заинтересованы в создании автономных условий для сотрудников. Их интересовало лишь наполнения помещения как можно большим числом человек. В 1978 году Пропст заново пересмотрел проект. Первые активные модульные офисы были предназначены для гибкости сотрудников, но новые офисы стали жесткими и со временем конструкция превратилась в коробку. Фирмы начали продавать то, что хотели покупать компании.
Несмотря на то, что некоторые варианты современных модульных офисов с перегородками отвечают требованиям первой задумки Пропста, их также как и все остальные модели подобной офисной мебели называют кабинками.
Если вам требуется отделка офиса в Москве, вы можете обратиться в компанию STATOM, которая занимается проектированием дизайна и ремонтом офисных помещений.